新華印刷公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

　　2010年4月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司黨委根據(jù)出版集團的相關(guān)安排，有目的、有計劃、有總結(jié)的開展各項工作和活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作落到提高公司經(jīng)營水平上、落到服務(wù)群眾上，現(xiàn)將2010-2012年各項創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)匯報如下：

　　一、明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，組織部署系列活動

　　公司在2010年6月成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由公司黨政主要負責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在經(jīng)過研究和討論后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司實際情況對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作了整體安排和部署，制定了《新華印刷公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，并組織全體黨員召開動員會學(xué)習(xí)文件精神，使每一個黨員知曉創(chuàng)先爭優(yōu)工作的方向、重點、步驟、措施，從思想上認識到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動能融入到每一個黨員的日常工作中。

　　二、抓好常規(guī)活動，突出示范引領(lǐng)作用

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司在做好常規(guī)的公開承諾、崗位奉獻、“雙聯(lián)雙促”、“我是一名共產(chǎn)黨員”大討論等活動的同時，重點抓好了創(chuàng)先爭優(yōu)示范點創(chuàng)建工作。公司示范點幼兒園圍繞“四強”、“四優(yōu)”的活動目標，從提升辦園水平、創(chuàng)建園本特色、樹立幼教品牌三個方面扎實推進各項創(chuàng)先爭優(yōu)工作，通過這些活動既提高了幼兒園的整體實力和區(qū)域影響力，又為公司其他單位的創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出了榜樣，活動期間公司多次組織人員到幼兒園觀摩創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果展，還組織下屬各單位通過座談會、參觀學(xué)習(xí)等方式交流創(chuàng)先爭優(yōu)工作經(jīng)驗，探討如何豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動形式，如何提高經(jīng)營水平，這種共謀發(fā)展的思路極大的提高了活動的實效性，公司連續(xù)兩年超額完成了出版集團下達的經(jīng)濟指標，公司示范點幼兒園連續(xù)兩年被天心區(qū)教育局評為“先進單位”，2011年由公司從事物管服務(wù)的邵陽天聞園區(qū)還被評為“湖南省文明衛(wèi)生單位”。

　　三、堅持黨性教育，全面提高隊伍素質(zhì)

　　新時期，黨性教育顯得尤為重要，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公司把黨員的黨性教育作為一項常規(guī)工作來抓，不僅每年都組織了黨委書記專題授課的黨性教育學(xué)習(xí)，還通過“七一”等活動組織黨員重溫入黨誓詞，參觀韶山毛澤東紀念館學(xué)習(xí)革命時期黨的優(yōu)良作風(fēng)等，使廣大黨員在思想上既緊跟時代步伐，又保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。公司改制分立后，員工隊伍年齡普遍偏大，為提高黨員隊伍整體素質(zhì)，公司在年輕員工中發(fā)展了2名新黨員，選送了一批員工參加入黨積極分子培訓(xùn)，組織重要崗位的黨員干部參加中心組學(xué)習(xí)和專業(yè)崗位技能培訓(xùn)，利用公司網(wǎng)絡(luò)平臺組織黨員學(xué)習(xí)各種重要文件和視頻資料，通過多種途徑的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，隊伍素質(zhì)有一定的提升。

　　四、選樹先進典型，營造良好發(fā)展氛圍

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、表現(xiàn)突出的先進個人，2010年以來公司累計評選和表彰了21人次，其中6人次獲出版集團表彰。公司黨委還通過文件、表彰會、宣傳欄等方式對個人先進事跡進行了大力宣傳，號召廣大員工在工作中學(xué)先進、趕先進，努力提高辦事效率，積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好社會氛圍，推進活動向廣度和深度開展。

　　五、創(chuàng)新點評機制，改進工作中的不足

　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動的點評和評議工作是我們回顧過去、謀劃未來的重要環(huán)節(jié)，公司把領(lǐng)導(dǎo)點評與群眾評議有機結(jié)合起來,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與經(jīng)營工作有機結(jié)合起來，綜合運用自查自糾、群眾參評、黨員互評、組織講評、領(lǐng)導(dǎo)點評的辦法，促進黨員相互監(jiān)督、群眾積極參與，形成黨群互促互動、共謀經(jīng)營發(fā)展的濃厚氛圍。同時采取設(shè)置意見箱、在公司網(wǎng)站設(shè)置訪客留言等靈活多樣的方式，讓服務(wù)對象和人民群眾廣泛發(fā)表評議意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的差距和不足。

　　六、緊密聯(lián)系群眾，著力為民辦好實事

　　公司要求黨員干部緊緊圍繞“五好五帶頭”這一基本要求，結(jié)合各自工作實際，著力為民辦實事、辦好事，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效推進。一是大力實施黨員聯(lián)系群眾“下訪”、“入戶”、“幫困”活動，2010至今慰問和看望職工群眾30多人次，累計發(fā)放慰問金1.6萬元；二是積極為群眾辦一些實事，2010年以來公司對管理的宿舍區(qū)加強了保潔和保衛(wèi)工作，對停車場、下水道、路燈、健身設(shè)施等進行了改造升級，方便了群眾的生活，小區(qū)新安裝了門禁與監(jiān)控設(shè)備，偷盜事件明顯減少，這些實實在在的工作獲得了服務(wù)區(qū)群眾的認可和稱贊；三是黨員干部經(jīng)常深入到職工群眾當中，及時了解和掌握職工群眾的思想狀況和工作生活中的困難，并及時跟上做工作，確保了企業(yè)穩(wěn)定。

　　前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動已進入總結(jié)階段，公司通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動積累和提煉了許多成功經(jīng)驗，今后將把這些好經(jīng)驗、好做法用制度形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，同時繼續(xù)開展公開承諾、“雙聯(lián)雙促”、示范點創(chuàng)建等工作，完善黨建考核體系，進一步提高黨建工作水平。