深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報(第8期)

集團召開調研成果交流會

為集中交流學習成果，進一步推動學習實踐活動有序開展，5月11日下午，集團召開學習實踐活動調研成果交流會。集團黨委副書記、集團深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組副組長胡建勇同志主持會議，各子（分）公司黨委（總支、支部）書記等40余人參加會議。

會上，岳麓書社劉志明、新華書店集團羅德樹、瀟湘晨報陳昕、紅網(wǎng)舒斌等四位同志作為集團傳統(tǒng)主業(yè)以及新媒體、新技術行業(yè)代表，就各自的調研成果進行了深入交流。他們結合自身工作職責，依據(jù)詳實數(shù)據(jù)和典型事例，從不同側面深刻分析了集團當前存在的突出問題。如轉企改制時期職工思想狀況、企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、出版社營銷工作創(chuàng)新以及如何把握科學發(fā)展觀內涵實質，更好地與產業(yè)發(fā)展結合起來等，并有針對性地提出了切實可行的對策和建議。

在聽取調研成果交流后，胡建勇同志做了總結性發(fā)言。他指出，自深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，各子（分）公司緊扣“堅持科學發(fā)展，構建和諧出版”這一主題，精心選定調研課題，扎實開展調研活動，形成調研報告85篇，多層次、多角度分析了集團產業(yè)發(fā)展的總體狀況、存在問題和應對措施，集中展示了集團學習實踐活動第一階段的豐碩成果，對集團產業(yè)發(fā)展具有重要的參考價值。一是調研選題明確。各單位緊緊圍繞解決影響和制約集團產業(yè)科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，找差距，摸情況，聽心聲，進行深度調研。二是調研形式多樣。各單位班子成員采取“走出去”、“走下去”和“走進去”等方式進行調研，為集團產業(yè)發(fā)展和學習實踐活動后續(xù)工作夯實基礎。三是緊密聯(lián)系實際。調研活動從自身工作出發(fā)，突出發(fā)展主題，選題針對性強。四是問題分析透徹。深入淺出，有理有據(jù)。既有科學理論的引用，又有實踐經(jīng)驗的總結；既有成效現(xiàn)狀的調查，又有問題原因的剖析。五是措施扎實可行。對策和措施注重實效，成果彰顯實用。

胡建勇最后強調，各子（分）公司要將學習調研貫穿于整個學習實踐活動始終，將其作為推動活動順利開展的重要抓手和有效途徑。在分析檢查階段，要進一步用好、用活這些成果，切實做好調研成果的轉化工作，使調研成果真正為推動工作、破解難題服務。