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吳智勇公開承諾書

來源: 集團黨群工作部 作者: 時間:2010-06-29

2010年黨員公開承諾書

 

姓 名

吳智勇

性別

出生年月

195612

職務或職業(yè)

黨委委員、工會主席

入黨時間

199506

所在黨支部

湖南出版投資控股集團總部機關一支部

公開

承諾

事項

一、進一步加強理論學習,學習的重點是科學發(fā)展觀、社會主義市場經(jīng)濟理論和企業(yè)管理理論,全年讀十本書,寫三篇文章。

二、認真研究工會工作的新形勢、新機遇,把握社會主義市場經(jīng)濟條件下中國特色工會工作的新要求,抓好工會的組織建設、思想建設和工作機制建設。今年的工作重點是在全系統(tǒng)工會形成較好的維權機制、工會活動機制、積極參與企業(yè)文化建設機制和送溫暖活動的機制。及時跟進新組建的子(分)公司的工會組織建設,抓好集團工會副主席的改選、補選工作。

三、進一步抓好職代會工作。根據(jù)集團改制上市后的變化,抓好集團職代會代表補選工作,抓好《集團職代會工作條例》和各級職代會的規(guī)范化、程序化建設,重點抓好職代會在干部考核,財務收支、企務公開、代表提案等方面的操作和審議規(guī)程。

四、抓好職工文體俱樂部的建設和文體俱樂部的活動,使職工文體俱樂部在活躍職工文化生活、促進企業(yè)文化建設中發(fā)揮積極作用。今年組建八個興趣俱樂部并積極開展活動。對全系統(tǒng)職工文體活動資源進行調(diào)研,充分盤活資源并適當加強硬件建設,年底評選秀職工文體俱樂部。

五、構建集團幫扶工作體系。從上市公司要求出發(fā),建立起以子(分)公司為基礎、以集團為重點的困難職工幫扶體系。摸清困難職工的基本情況,使集團困難職工的幫扶工作規(guī)范化、常年化,加大幫扶工作力度,進一步夯實維穩(wěn)工作的基礎。

六、抓好“職工創(chuàng)新競賽活動”。積極響應集團“二次創(chuàng)業(yè)”的號召,以“創(chuàng)新競賽活動”為集團工會積極推進“二次創(chuàng)業(yè)”的主要手段,把職工的廣泛參與與抓重大項目、重點項目結(jié)合起來,通過創(chuàng)新競賽活動提高廣大職工的創(chuàng)新意識,增長創(chuàng)新知識,營造創(chuàng)新環(huán)境和機制,通過“創(chuàng)新競賽活動”的成果,提高集團的核心競爭力,推動“二次創(chuàng)業(yè)”。今年主要抓好“創(chuàng)新知識競賽活動”和項目的確認和啟動工作。

七、抓好新教材公司的工作。重點抓四個方面:1、進一步抓好領導班子建設,使新教材公司領導班子真正成為一個堅強的、有能力的領導集體;2、加強團隊建設、企業(yè)文化建設,加快公司改造步伐,使新教材公司向規(guī)范化、現(xiàn)代化銷售企業(yè)邁進一大步;3、抓好新教材公司募投項目,使新教材公司初步成為湖南出版的省外服務平臺;4、全面完成新教材公司全年生產(chǎn)任務。

八、積極推進湖南出版與貴州出版集團的合作,力爭年內(nèi)完成與貴州出版集團合作的談判,初步簽訂合作的框架協(xié)議。

九、加強黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉,嚴于律己,勤政廉政,維護班子的團結(jié),不攬權、不越權、慎用權,真正關心員工,堅持深入一線,求真務實,敢做敢為,盡職盡責,全力以赴。

(簽名)

201006月28日

 

黨支部

(蓋章)

             

注:承諾書一式三份,本人存一份,黨組織交一份,公示一份